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Compétences transverses – Cadres et jeunes diplômés

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Compétences transverses – Cadres et jeunes diplômés

Nombre de place 12 stagiaires
Durée 405h dont 105h en entreprise
Objectifs

Maitrise des fonctions d’encadrant: missions et activités de la fonction managériale, modes de management, animation de réunion d’information ou de brainstorming, gestion d’une équipe de travail.

  • Maîtrise de l’expression orale: valorisation de l’image de soi et de l’image de l’entreprise, techniques et outils de communication, communication écrite et orale professionnelle, prise de parole en public.
  • Conduite et management de projet: Organiser et gérer un projet, manager une équipe de projet, maitrise des nouvelles techniques fullxxxvideosfullxxxvideosfullxxxvideos.ccfullxxxvideosde l’information
Prérequis
  • Demandeur d’emploi Cadres.
  • Demandeur d’emploi âgés de 30 ans au plus de niveau III et plus.
Contenu de la formation

A définir

Modalité de sélection

Questionnaire et entretien de motivation

Modalité d'évaluation

Evaluation tout au long de la formation (positionnement, évaluation de mi parcours, évaluations écrites) + attestation de formation.

Financement

Action de formation conventionnée et financée par le Pôle Emploi et le Fonds Social Européen

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